- 2025-11-25 (火) 15:26
クルミを食べすぎて、知らないうちにクルミの破片？で口の中を切って大出血、、、どうも！カリスマ店長です！
「人手不足」は、どの業界も同じです。
一昔前までは、求人広告を出すと、
「面接はキチンとくる」
「連絡はつく」
当たり前の事なんですが、ここ2～3年、応募後の連絡が、
全くつかない、、、
面接アポイントをとっても当日来ない、、、
など、そのような状況が増えてきました。
そのような理由を求人会社様に聞くと、他業種でも同じ状況があるとの事。
「他社も応募しているから天秤にかけている、、、」
と言われました。。。
が、
「断りの連絡ぐらいは、、、」とか思うわけです。
この考えが間違ってる、合ってるは関係なく、単なる個人の考えです。
さて、
募集内容も企業によって様々、、、
時給はもちろんのこと、何時から何時までなのか、場所は、通勤方法は、、、
「条件」はすごく大切なので、そこが基準で応募されると思います。
が、
個人的に一つ、「これだけは、理解できない」事があります。
様々な求人票を見ていると、、、
「アットホームで働きやすい」
「和やかな雰囲気」
など、「働きやすさ」をイメージさせているような、何となくの文言があります。
そもそも、「働きやすさ」って個人の感覚なので、表現するのが難しいです。
アットホームな雰囲気、、、って、それは決めるのは、来られる方が思う事で、企業側はわかりません。
仕事にアットホームがいるのかどうか、、、などは個人的には、考える視点が違うので、さらにわかりません。
形としてハッキリわかる事は、
「給与形態」「交通費の有る無し」「時間」などです。
そこから始めて、どのような職場環境か考えてみてはどうでしょうか。。。
BY カリスマ店長
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